A todas aquellas personas trabajadoras en activo ya sea por cuenta propia (Autónomos) o por cuenta ajena. Las personas de empresas públicas solo tienen acceso a los cursos Transversales y con plazas limitadas.
Por definir
-Nóminas y Seguridad Social I
1. El contrato de trabajo
1.1. Definición
1.2. Objeto y características
1.3. Requisitos
2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2
2.2. Elaboración y contenido
3. Recibo de salarios
3.1. El salario
3.2. Salario y su regulación legal
3.3. La hoja de salario como elemento de prueba
3.4. El modelo oficial de hoja de salario y sus apartados
4. Nóminas
4.1. La elaboración de la nómina básica
4.2. Las horas extras, la incapacidad temporal y el accidente de trabajo y su reflejo a la nómina
4.3. Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos
5. Cotización a la seguridad social
5.1. Las cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia
5.2. El cálculo de las bases de cotización
5.3. La aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina
5.4. Los documentos de cotización a la Seguridad Social
-Nóminas y Seguridad Social II
1. Gestión laboral.
1.1. La empresa y la Seguridad Social.
2. Régimen general de la seguridad social.
3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios.
4. El régimen especial de los trabajadores autónomos.
5. Libros obligatorios.
6. El calendario laboral.
7. La contratación de trabajadores.
8. Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas.
9. Suspensión de la relación contractual.
10. El expediente del trabajador.
11. Contratos bonificados.
12. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización.
13. Liquidaciones.
13.1. Bajas por contingencias comunes y profesionales.
13.2. Retenciones por anticipado del IRPF.
13.3. Retribuciones en especie y su tratamiento.
13.4. Situaciones especiales.
13.5. Incapacidad temporal y maternidad.
13.6. Contratación a tiempo parcial.
13.7. Cotización a la Seguridad Social.
13.8. Impresos oficiales y plazos de presentación.
13.9. Llenar TC-1, TC-2.
13.10. Tipo de cotización
13.11. Aplazamientos y recargos.
13.12. Sistema RED.
14. La extinción de la relación laboral: definición de criterios, Clasificación, Tipo y efectos, Liquidación y finiquito
15. Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social.
16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal.