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SUMMARY:Actividades de Gestión Administrativa
DESCRIPTION:Más Info\nDIRIGIDO A\n\nA todas aquellas personas paradas que quieran formarse en la rama de administración y que actualmente estén en situación de Paro.\n\nOCUPACIONES O PUESTOS DE TRABAJO RELACIONADOS.\n\nTrabajador/a administrativo de contabilidad\, en general.\nAuxiliar administrativo de cobros y pagos.\nAuxiliar administrativo de facturación.\nTrabajador administrativo comercial\, en general.\nAuxiliar administrativo comercial.\nAuxiliar de apoyo administrativo de compra y abanica.\nTrabajador/a administrativo de servicios de personal.\nAuxiliar administrativo del departamento de recursos humanos.\nTrabajador/a administrativo\, en general.\nTrabajador/a administrativo con tareas de atención al público no clasificado bajo otros epígrafes.\nAuxiliar administrativo de las diferentes Administraciones públicas.\n\nREQUISITOS MÍNIMOS DE ACCESO\n\nGraduado Escolar/ ESO/ Grado Mediano.\nEn caso contrario se tiene que hacer una prueba de competencias.\n\nHORARIO\n\nReus de Lunes a Viernes de 9h a 14h\nValls de Lunes a Viernes de 15h a 20h\n\nCONTENIDOS\nCP ADGG0308 – GESTIÓN ADMINISTRATIVA GENERAL \nMF0976 Operaciones administrativas comerciales. (160h) \n\nUF0349 Atención al cliente en el proceso comercial.\nUF050 Gestión administrativa del proceso comercial.\nUF0351 Aplicaciones informáticas de la gestión comercial.\n\nMF0979 Gestión operativa de tesorería. (90h)\nMF0980 Gestión auxiliar de personal (90h)\nMF0981 Registro contable (120h) \n\nPlan general contable\nAplicaciones informáticas de contabilidad.\n\nMF0973 Grabación de datos. (90h)\nMF0978 Gestión de archivos (60h)\nMF0233 Ofimática (190h) \n\nSistema operativo\, Busca de la información: Internet/Intranet y correo electrónico.\nAplicaciones informáticas de tratamiento de textos.\nAplicaciones informáticas de hoja de cálculo.\nAplicaciones informáticas de bases de datos relacionales.\nAplicaciones informáticas por presentaciones gráficas de información.\n\nFCO Formación Complementaria (40h)\nMP0111 Módulo de Prácticas profesionales no laborales (80h)
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SUMMARY:Nóminas y Seguridad Social
DESCRIPTION:DIRIGIDO\nA todas aquellas personas trabajadoras en activo ya sea por cuenta propia (Autónomos) o por cuenta ajena. Las personas de empresas públicas solo tienen acceso a los cursos Transversales y con plazas limitadas. \nINICIO\nPor definir \nOBJETIVOS\n\nProporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que puedan darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos de las últimas reformas operadas.\nSaber confeccionar un contrato de trabajo y el cálculo de una aplicación.\n\nCONTENIDOS – 60h\n-Nóminas y Seguridad Social I \n1. El contrato de trabajo \n1.1. Definición\n1.2. Objeto y características\n1.3. Requisitos \n2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas \n2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2\n2.2. Elaboración y contenido \n3. Recibo de salarios \n3.1. El salario \n3.2. Salario y su regulación legal\n3.3. La hoja de salario como elemento de prueba\n3.4. El modelo oficial de hoja de salario y sus apartados \n4. Nóminas \n4.1. La elaboración de la nómina básica\n4.2. Las horas extras\, la incapacidad temporal y el accidente de trabajo y su reflejo a la nómina\n4.3. Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos \n5. Cotización a la seguridad social \n5.1. Las cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia\n5.2. El cálculo de las bases de cotización\n5.3. La aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina\n5.4. Los documentos de cotización a la Seguridad Social \n-Nóminas y Seguridad Social II \n1. Gestión laboral. \n1.1. La empresa y la Seguridad Social. \n2. Régimen general de la seguridad social.\n3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios.\n4. El régimen especial de los trabajadores autónomos.\n5. Libros obligatorios.\n6. El calendario laboral.\n7. La contratación de trabajadores.\n8. Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas. \n9. Suspensión de la relación contractual.\n10. El expediente del trabajador.\n11. Contratos bonificados.\n12. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora\, bases de cotización\, tipo de cotización. \n13. Liquidaciones. \n13.1. Bajas por contingencias comunes y profesionales.\n13.2. Retenciones por anticipado del IRPF.\n13.3. Retribuciones en especie y su tratamiento.\n13.4. Situaciones especiales.\n13.5. Incapacidad temporal y maternidad.\n13.6. Contratación a tiempo parcial.\n13.7. Cotización a la Seguridad Social.\n13.8. Impresos oficiales y plazos de presentación.\n13.9. Llenar TC-1\, TC-2.\n13.10. Tipo de cotización\n13.11. Aplazamientos y recargos.\n13.12. Sistema RED. \n14. La extinción de la relación laboral: definición de criterios\, Clasificación\, Tipo y efectos\, Liquidación y finiquito\n15. Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social.\n16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal. \nMás info:
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